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21 febbraio 2020 – Si è svolta martedì 18 febbraio nella sede di BNP Paribas a Milano l'edizione 2020 della conferenza annuale italiana di Potentialpark, società svedese specializzata nell' Employer Branding ed in particolare nella Online Candidate Experience.

L'incontro è un appuntamento annuale dei team HR e Comunicazione per scoprire i trend della Online Communication, condividere le best practice e monitorare la performance in ottica career dei siti istituzionali, dei social network, della mobile responsiveness e dell'application system.

Durante la conferenza, il caso ERG è stato indicato come una "Success Story" e Marzia Bonifacio, Head of Talent Management and Compensation, intervistata da Federico Consolini di Potentialpark, ha raccontato la nostra esperienza sulla definizione della Employer Value Proposition di ERG, sul posizionamento internazionale che stiamo dando ai nostri canali e sulla modalità di lavoro del team trasversale dedicato all'employer branding.

Per l'edizione 2020 ERG è stata indicata come azienda "Best Climber" nel ranking europeo complessivo, posizionandosi al 21esimo posto (141esimo nel 2019), e 4º nella graduatoria generale italiana, che ha visto sul podio Ferrovie dello Stato, L'Oreal ed Hera Group.

"Lavorare in ERG" si conferma, come rilevato anche dall'analisi Lundquist, un modello di riferimento sul mercato italiano, posizionandosi al 3° posto, alle spalle di Ferrovie dello Stato e Hera.

La classifica, che include le aziende leader sull'Employer Branding, è stilata attraverso un audit sui canali e sulle interazioni effettuato durante l'autunno e grazie ai feedback dati da potenziali candidati tra i 20 e i 28 anni. I criteri variano annualmente sulla base dei trend emergenti.

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