I nostri obiettivi

Iniziativa	Reporting 2024
ERG Academy for our People	71,5% del personale ERG con un piano di sviluppo personale; 99,7% del personale ERG con partecipazione effettiva ad almeno un’attività formativa
Diversità e Inclusione	19,2% di donne tra i dirigenti chiave; 23,3% di dirigenti chiave all’estero; 31,1% di donne nella forza lavoro
Benessere dei dipendenti	Conversione del bonus di risultato in Italia; ferie solidali in 8 Paesi; 8/10 giorni di lavoro da remoto al mese; 100% di assicurazione sanitaria/vita
Salute e Sicurezza, sempre	Indice di frequenza = 2,49 (FI Grave = 1,50); Indice di gravità = 0,14