Politiche di sostenibilità

Agiamo in modo rigoroso, etico e sostenibile per tutelare il nostro business e i nostri stakeholder.

Politiche di sostenibilità

Agiamo in modo rigoroso, etico e sostenibile per tutelare il nostro business e tutti i nostri stakeholder. Il nostro impegno verso una gestione responsabile delle attività si formalizza all’interno del Codice Etico e di un sistema articolato di policy che orienta il comportamento del Gruppo, supporta i processi decisionali e rafforza nel tempo il nostro modello di governance.

Questo sistema comprende la Sustainability Policy, la Human Rights Policy, la D&I Policy, la Anti-harassment Policy, la Policy per la parità di genere, la Policy AI, la Policy HSE, la Risk Policy, il Codice di Condotta per i Fornitori e la Politica per la gestione del dialogo con gli Stakeholder.

Questo insieme di principi di riferimento ci permette non solo di operare nel rispetto delle leggi e dei regolamenti, ma anche di promuovere un ambiente inclusivo, valorizzare le persone, prevenire i rischi e creare valore condiviso lungo tutta la catena del valore.

ERG è da sempre impegnata nel mantenere il proprio sistema di policy costantemente aggiornato e coerente con l’evoluzione del contesto normativo, strategico e del modello di business. Le policy di sostenibilità vengono periodicamente revisionate per riflettere le migliori pratiche internazionali, i cambiamenti organizzativi del Gruppo e le nuove priorità emergenti. L’aggiornamento continuo rappresenta quindi uno strumento chiave per supportare una crescita sostenibile e responsabile nel lungo periodo.

Codice Etico
Il Codice Etico di ERG definisce i valori e i principi fondamentali che guidano il comportamento del Gruppo e di tutte le persone che operano per suo conto. Promuove integrità, trasparenza, rispetto delle persone, tutela dell’ambiente e della biodiversità, nonché corrette relazioni con tutti gli stakeholder. Si applica a tutte le persone del Gruppo e a chiunque intrattenga relazioni con ERG.

Sustainability Policy
La Sustainability Policy stabilisce i principi guida con cui ERG integra la sostenibilità nella strategia e nel modello di business, confermando il focus sulle energie rinnovabili. Definisce il presidio della sostenibilità a livello di governance, l’integrazione degli obiettivi ESG nei processi decisionali e le principali priorità ambientali, sociali e di governance. È applicabile a tutte le società del Gruppo e lungo la catena del valore.

Human Rights Policy
La Human Rights Policy sancisce l’impegno di ERG al rispetto e alla tutela dei diritti umani in tutte le proprie attività. La Policy riguarda sia le pratiche di lavoro sia i rapporti con le comunità e i territori in cui il Gruppo opera. Vietando qualsiasi forma di lavoro forzato, minorile o discriminatorio, promuove condizioni di lavoro dignitose e sicure ed è applicabile anche a fornitori e partner commerciali.

D&I Policy
La Diversity & Inclusion Policy promuove un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità. ERG riconosce il valore della diversità come fattore di crescita, innovazione e qualità del confronto. La Policy mira a prevenire ogni forma di discriminazione e a valorizzare le caratteristiche individuali delle persone, come parte integrante della strategia di capitale umano del Gruppo.

Anti-harassment Policy
La Policy contro molestie, violenza e bullismo afferma il principio di tolleranza zero verso qualsiasi comportamento lesivo della dignità personale. ERG si impegna a garantire ambienti di lavoro sicuri, rispettosi e inclusivi, disciplinando la prevenzione, la segnalazione e la gestione degli episodi. La Policy si applica a tutte le persone del Gruppo e nei rapporti professionali interni ed esterni.

Policy per la parità di genere
La Policy per la parità di genere promuove pari opportunità di accesso, sviluppo professionale e trattamento economico. ERG si impegna a superare stereotipi e barriere, favorendo l’equilibrio di genere nei ruoli, nei percorsi di crescita e nei processi decisionali.

Policy AI
La Policy sull’Intelligenza Artificiale definisce principi e regole di comportamento da seguire nell’adozione di sistemi di IA, tutelando l’organizzazione e le persone dai rischi intrinseci a tali tecnologie. Il suo obiettivo è promuovere un utilizzo consapevole, responsabile e coerente con i valori del Gruppo.

Policy HSE
La Policy Health, Safety & Environment definisce l’impegno di ERG nella tutela della salute e sicurezza delle persone e nella protezione dell’ambiente. Promuove la prevenzione dei rischi, la riduzione degli impatti ambientali e il miglioramento continuo delle performance HSE in tutte le attività del Gruppo.

Risk Policy
La Risk Policy stabilisce il sistema di gestione dei rischi del Gruppo ERG, assicurando un approccio strutturato e integrato. Definisce ruoli, responsabilità e processi per l’identificazione, la valutazione e la mitigazione dei rischi, includendo anche quelli ESG e di sostenibilità. In questo modo supporta le decisioni strategiche e la creazione di valore nel lungo periodo.

Codice di Condotta per i Fornitori
Il Codice di Condotta per i Fornitori definisce i principi e gli standard di comportamento richiesti lungo la catena di fornitura. Richiede il rispetto dei diritti umani, delle normative sul lavoro, della salute e sicurezza e dell’ambiente. ERG promuove pratiche etiche e responsabili presso i propri partner e considera il rispetto del Codice una condizione essenziale per instaurare e mantenere rapporti commerciali.

Politica per la gestione del dialogo con gli Stakeholder
La Politica per la gestione del dialogo con gli Stakeholder definisce l’approccio con cui ERG promuove un confronto strutturato, trasparente e continuo con i propri interlocutori. L’obiettivo è comprendere aspettative, priorità e impatti, rafforzando relazioni di fiducia e contribuendo a orientare in modo sempre più consapevole le scelte del Gruppo.