La Governance della Sostenibilità

Lo sviluppo di una sostenibilità integrata e rigorosa si basa su una struttura di governance solida ed efficiente. Riteniamo che questo sia il punto di partenza per avviare un virtuoso processo di creazione di valore condiviso tra ERG e la società.

Per gestire le nostre attività e le nostre relazioni alla luce del principio della trasparenza e della legalità, chiediamo a tutti i nostri stakeholder, interni ed esterni, l’assoluto rispetto delle norme di legge e delle regole comportamentali e procedurali che vigono all'interno dell'azienda.

Il nostro modello di Governance della Sostenibilità

Organismo	Ruolo / Descrizione
Consiglio di Amministrazione	Definisce i principi di comportamento di Gruppo, riassunti nel Codice Etico e nella Sustainability Policy, e approva la Dichiarazione Non Finanziaria.
CEO	È responsabile delle attività ESG.
Comitato Controllo Rischi e Sostenibilità	Supporta le valutazioni e le decisioni del Board relative: al Sistema di Gestione Integrata per la Responsabilità (CIGR); all’approvazione delle relazioni finanziarie periodiche e di quelle relative alla Governance di Gruppo; agli adempimenti ex D.Lgs. 231/01 e all’antiriciclaggio; all’Area Finance e al Risk Management.
Organismo di Vigilanza	Svolge anche il ruolo di comitato etico e ha il compito di: vigilare sull’efficacia del Modello 231 e sul rispetto del Codice Etico; curare l’aggiornamento del Modello 231 e del Codice Etico; curare la formazione sul Codice Etico e sulle tematiche 231; valutare le segnalazioni ricevute in ambito 231.
ESG Committee	Formato dal Presidente, dal Vice Presidente Esecutivo, dal CEO e da tutti i primi report del CEO. Ha il compito di: definire gli indirizzi di Gruppo in materia di sostenibilità; approvare il Piano ESG; approvare il Piano di Comunicazione, esterno e interno; redigere la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità; operare anche come Green Bond Committee; operare come comitato guida sulla Diversity & Inclusion (dal 23/02/2024).
Human Capital Committee	cura lo sviluppo delle nostre persone; valuta e verifica le segnalazioni su possibili violazioni della Human Rights Policy.
Funzione ESG	All’interno della Direzione ESG, IR & Communication, ha il compito di: curare la definizione del Piano ESG, del budget e la sua evoluzione nel tempo, proponendo eventuali modifiche e integrazioni; monitorare l’esecuzione del Piano ESG interfacciandosi con il Gruppo di lavoro; redigere la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità; relazionarsi con le agenzie di rating ESG.
Gruppo di Lavoro sul Piano ESG	supporta la Funzione ESG nella definizione delle azioni da inserire nel Piano ESG; monitora l’avanzamento delle azioni del Piano ESG; fornisce supporto per rendicontare la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità.