I falsi miti della selezione

Preparati al meglio per il colloquio e non lasciarti influenzare dalle dicerie!

Per superare efficacemente un colloquio bisogna conoscere i “trucchi” della selezione e quello che i/le Recruiter vogliono sentirsi dire

Falso! Non ci sono trucchi o scorciatoie e la selezione non è una scienza o un test a punteggio. La selezione è fatta di persone e il colloquio di lavoro è un momento di incontro e di conoscenza. Certo, i/le Recruiters utilizzano un metodo ed esistono dei gesti, delle buone prassi e degli accorgimenti che possono aiutare a presentarsi al meglio, ma ogni colloquio è diverso dagli altri perché le persone e le storie cambiano. Il segreto, quindi, è solo uno: lasciarsi condurre da chi seleziona, non saltare a conclusioni affrettate,  puntare sulla sincerità, sulle nostre capacità e potenzialità.

Per essere scelti bisogna avere tutte le competenze riportate nell’annuncio

Falso! Le Job Description ripercorrono il profilo ideale e riepilogano le informazioni importanti sulla posizione vacante ma non esiste il candidato “perfetto” o la candidata "perfetta" che risponde a tutte le caratteristiche cercate. È importante comprendere bene un annuncio: dai uno sguardo al nostro Career Tip “Leggere e interpretare correttamente gli annunci di lavoro”.

Le aziende preferiscono le persone giovani

Falso! Non è l’età a fare la differenza, né tanto meno altri criteri personali. Ciò che viene valutato in fase di colloquio è la professionalità, le competenze e le attitudini. Non tirarti indietro prima di averci provato, solo sulla base di supposizioni o “sentiti dire”. Concentrati su quanto leggi nell’offerta di lavoro e, se pensi di avere le caratteristiche necessarie, provaci.

Una mansione è per sempre

Falso! Quando valuti un’opportunità di lavoro, non focalizzarti esclusivamente sul ruolo offerto ma guarda il contesto e le opportunità che potrebbe offrirti in futuro. Di certo è quello che farà il/la Recruiter davanti a te, perché la parola chiave di oggi è “flessibilità” e la tua carriera professionale dipende solamente da te.