Voglio fare il Manager! Edizione 2026

Gabriele Caridi, studente in Management for Energy and Environmental Transition ha partecipato al programma Voglio fare il Manager, l’iniziativa di Manager Italia Liguria rivolta agli studenti e alle studentesse dell’Università degli Studi di Genova. Un percorso pensato per creare un dialogo diretto tra i manager di oggi e quelli di domani, offrendo un’esperienza concreta di confronto, crescita e ispirazione reciproca. Nel corso delle tre giornate di affiancamento, Gabriele ha lavorato insieme al suo manager di riferimento, Alessandro Lagostena, Head of Regulatory Market Analysis and Scenario di ERG, esplorando da vicino dinamiche, responsabilità e valori del ruolo manageriale.

L’esperienza in ERG ha rispecchiato le tue aspettative? C’è stato qualcosa che ti ha sorpreso e che non ti aspettavi?

“L’esperienza in ERG ha rispecchiato e soddisfatto ampiamente le mie aspettative durante queste tre giornate di affiancamento.

Prima dell’esperienza sarebbe stato difficile aspettarsi, in così poco tempo, di riuscire ad immergersi in una grande realtà aziendale e assorbire così tante informazioni utili ad arricchire la mia formazione personale e professionale.

In particolar modo, sono rimasto sorpreso dalla qualità dell’accoglienza e dal tempestivo inserimento in gruppi di lavoro già consolidati”.

Quali spunti o insegnamenti hai colto dalla persona che ti ha affiancato, e cosa hai imparato sul ruolo manageriale?

“Sicuramente ho compreso la rilevanza del ruolo manageriale in un contesto dinamico, in particolare come risulti essenziale per il coordinamento delle risorse aziendali e richieda una dedizione al lavoro e al risultato.

Ritengo fondamentali gli spunti di riflessioni sulla professionalità, l’adattabilità, la flessibilità e l’empatia che il manager-Alessandro Lagostena-ha dimostrato nello svolgimento dei propri impegni quotidiani”.

Quali elementi, professionali o personali, porterai con te da questa esperienza in ERG?

“Questa esperienza ha consolidato la mia consapevolezza riguardo il ruolo cruciale del gruppo di lavoro, del benessere nell’ambiente lavorativo e infine del costante impegno individuale come punti fondamentali per perseguire gli obiettivi strategici.

Tutti insieme, questi elementi costituiscono dei fondamentali fattori critici di successo e rifletterono una chiara identità aziendale.

In futuro, mi auguro di poter fare tesoro degli insegnamenti appresi in questi giorni in una realtà lavorativa in grado di promuovere gli stessi valori che ERG tramanda da decenni”.