ERG consegue la Certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022
Genova, 1° agosto 2024 – Il Gruppo ERG ha ottenuto la Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 per le attività in Italia, un importante riconoscimento nell’ambito del percorso intrapreso per promuovere una cultura inclusiva che garantisca pari opportunità a tutte le persone, senza distinzione di genere.
La certificazione, con validità triennale, è stata rilasciata da Certiquality, ente certificatore accreditato, a seguito di un processo di audit che ha riconosciuto l’impegno concreto del Gruppo ERG nel valorizzare la diversità e nel favorire significativamente i processi di inclusione all’interno dell’azienda.
Negli ultimi anni ERG ha definito un piano di azioni volte allo sviluppo di un ambiente professionale basato sul rispetto delle diversità e sul superamento di ogni barriera in grado di impedire alle persone la piena inclusione lavorativa. Con il Piano ESG del 2021 sono stati stabiliti obiettivi chiari e misurabili recepiti nei sistemi di incentivazione variabile di breve e lungo termine del management per concretizzare questi programmi. In coerenza con il Codice Etico, ERG ha attuato il suo impegno verso la D&I attraverso l’emanazione di una policy su Diversity & Inclusion e Parità di Genere, che ne rappresenta un documento esecutivo.
Paolo Merli, Amministratore Delegato di ERG, ha commentato: “Siamo soddisfatti ed orgogliosi di quest’ulteriore riconoscimento che fa seguito all’ingresso di ERG nel 2022 nel Gender-Equality Index di Bloomberg. La certificazione trova le sue fondamenta in un piano strategico in grado di incidere in modo sostanziale nei processi per arrivare alla piena inclusione e valorizzazione di tutte le nostre persone all’interno del Gruppo, anche attraverso una governance con un’unità organizzativa dedicata, validamente supportata da un comitato interno ed uno consiliare impegnati in questo percorso. Un ambiente di lavoro basato su pari opportunità, diversità e meritocrazia non solo migliora il benessere delle nostre persone ma genera valore per l’azienda”.
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