”Protagonisti dietro le quinte: scopri il ruolo dell’ICT integration nel percorso di transizione energetica!": leggi la storia di Fabio!

“Ho scelto di lavorare in ERG perché è un Gruppo che è stato capace di rinnovare il suo business costantemente, dimostrando una dinamicità ed una capacità di resilienza difficili da trovare altrove. Oggi è tra i principali operatori italiani ed europei nella produzione di energia rinnovabile, protagonista della rivoluzione energetica. Non potevo mancare a questo grande appuntamento con la storia”.

In ERG siamo alla costante ricerca di nuovi talenti: lavorare con noi significa giocare un ruolo da protagonista in un’economia sostenibile, contribuire al rispetto dell’ambiente e al miglioramento della qualità della vita.

Fabio si occupa di ICT Integration. Occuparsi di integrazione in campo ICT significa aiutare l’azienda a funzionare meglio, comprenderne processi, flussi e proprietà dei pillar applicativi e riuscire ad esprimere nuove funzionalità derivanti dalla loro cooperazione. Un ruolo tecnico, solo all’apparenza lontano dai temi della sostenibilità e della transizione energetica. Nel cammino verso la decarbonizzazione c’è bisogno che tutti facciano la loro parte, perché ogni tassello è fondamentale nella costruzione della strada verso la neutralità carbonica.

“Ho avuto occasione di lavorare in progetti di successo, che mi hanno aiutato a crescere sotto il punto di vita personale e professionale. In particolare, mi ricordo un progetto che nel settore ha avuto grande risonanza, dove da una necessità di gestire una comunicazione con i clienti è nato un servizio che in brevissimo tempo si è dimostrato vincente e di assoluto valore aggiunto per il business dell’azienda”

Eppure, anche per lui ci sono stati dei momenti difficili, che ha saputo affrontare con determinazione.

“Lavoro da quasi 20 anni nel mondo dell’IT e gli aneddoti da raccontare sarebbero veramente tanti. Scadenze e consegne di progetti, la ricerca di soddisfazione del cliente interno, l’organizzazione di una squadra utile a raggiungere lo scopo, le motivazioni, il budget. Queste sono le tematiche importanti che mi hanno accompagnato nel bene e nel male nel tempo. I momenti di ‘buio’ non vanno mai affrontati da soli, ma condividendoli con la squadra, con le persone che collaborano con te ogni giorno”

Tutto questo gli è servito per crescere a livello personale e professionale. Per poi, finalmente, approdare in ERG.

“Il primo contatto da parte di una società di servizi HR è stato discreto. Molto velocemente, dopo pochi giorni ho avuto la possibilità di sedermi ad un tavolo virtuale con il team ERG di Talent Acquisition e quello ICT. Il colloquio è stato molto piacevole e l’impressione è stata quella di una comunicazione in sintonia con tutti gli attori coinvolti. Da lì a pochi giorni, è arrivato l’ultimo colloquio con risorse umane: si trattava di capire se ci fosse sintonia con l’azienda. Anche in questa circostanza, l’incontro che abbiamo avuto è stato assolutamente piacevole, una chiacchierata dove abbiamo toccato temi legati agli aspetti motivazionali e personali. Il giorno dopo, inviai via mail la proposta di assunzione controfirmata!”

Un Gruppo, un’azienda, che per Fabio si è trasformata in una seconda famiglia:

“Dal primo giorno di lavoro sono stato accolto nel migliore dei modi, con tutte le attenzioni che si riservano a un nuovo membro del team. La disponibilità dei colleghi e dei responsabili è stata in questi primi mesi una componente fondamentale nei primi passi di questo nuovo cammino. La curiosità mia e dei colleghi di condividere esperienze e necessità saranno nei prossimi mesi gli ingredienti portanti per la creazione di nuove sinergie”