Human capital coverage | 7,8 giorni | Progetto The Power of Diversity | 20,8% Occupazione femminile | 99,7% a tempo indeterminato |
Consideriamo le nostre persone come una ricchezza per l'intero Gruppo, che tuteliamo e valorizzare attraverso modelli di gestione dedicati alla loro sicurezza, al loro benessere e alla loro realizzazione professionale.
Il nostro Capitale Umano, patrimonio dell'azienda, si distingue per la sua grande diversità che ci consente di garantire un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, potenziato ulteriormente nel 2019 grazie al progetto "The Power of Diversity".
Le nostre risorse hanno storie diverse e competenze uniche che arricchiscono l'intero Gruppo e che valorizziamo con un percorso formativo esteso a tutte le persone. Lo confermano le 46.758 ore di formazione erogate nel 2019.
Formazione, valorizzazione del talento, inclusione sono i principi del nostro approccio alle persone.
Grazie al valore e al talento prezioso di ogni singola persona del Gruppo, riusciamo a ottenere importanti risultati che segnano ogni giorno la nostra crescita sostenibile. Riteniamo fondamentale lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del nostro capitale umano e sviluppiamo modelli di crescita personale e professionale per valorizzare le nostre risorse.
Abbiamo concretizzato queste responsabilità e principi nel nostro Modello di Leadership, dedicato allo sviluppo del Capitale Umano. Questo modello si fonda sui valori di ERG e si sviluppa con le competenze e i comportamenti, con l'obiettivo di dedicarsi totalmente alla crescita delle persone e ai loro percorsi di carriera.
Siamo in grado di monitorare gli aspetti cruciali dell'evoluzione delle nostre risorse grazie allo Human Capital Coverage , l'indice che ci consente di confrontare il livello di competenze "attese" per ogni ruolo rispetto al livello "reale" di copertura delle persone che lo ricoprono.