I nostri Stakeholder
Il nostro modello di sviluppo sostenibile integra le attività di business, condotte in maniera etica e trasparente, con la tutela dell'ambiente, la protezione della salute e della sicurezza e il rispetto delle persone, instaurando rapporti di fiducia con i nostri stakeholder.
Alla base di questo dialogo vi sono importanti principi come legalità, onestà, correttezza, uguaglianza, riservatezza, equità, integrità, trasparenza e responsabilità. Si tratta degli stessi valori rappresentati nel nostro Codice Etico e che ci guidano nel confronto con i diversi portatori di interesse, sviluppando insieme numerose iniziative per valorizzare il nostro business e la comunità che ci circonda.
Le nostre attività strategiche ci consentono di sviluppare una profonda e interconnessa rete di relazioni con importanti interlocutori.
I nostri Stakeholder: aspettative e modalità di engagement
STAKEHOLDER | ASPETTATIVE DEGLI STAKEHOLDER | MODALITÀ DI ENGAGEMENT | ATTIVITÀ DI ENGAGEMENT 2019 |
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Istituzioni Unione Europea, Governi, Ministeri, Enti regolatori, Pubblica Amministrazione, Associazioni di categoria. | Collaborazione, supporto tecnico e condivisione delle informazioni. | Incontri dedicati, tavoli di lavoro e convegni. | Partecipazione attiva a: |
Azionisti | Creazione di valore per l'Azionista. Corporate Governance e Gestione del rischio. Rappresentatività delle minoranze. Trasparenza e tempestività nell'informazione economico-finanziaria. | Assemblea degli Azionisti. | Assemblea degli Azionisti. Roadshow nelle principali piazze finanziarie. Webcast di presentazione dei risultati trimestrali. Costante informazione su attività del Gruppo (comunicati stampa e notizie). |
Comunità finanziaria | Creazione di valore. Corporate Governance e Gestione del rischio. Trasparenza e tempestività nell'informazione economico-finanziaria.. | Webcast. Roadshow. | Update su implementazione Piano industriale 2018-2022. |
Persone e organizzazioni sindacali Lavoratori dipendenti, lavoratori non dipendenti, organizzazioni sindacali. | Pari opportunità. | Attività e strumenti di formazione, valutazione e di comunicazione interna. Team building. | Formazione del nostro personale. |
Comunità locali Associazioni culturali, religiose, di ricerca, Sistema Sanitario, Scuole e Università, ONG, Comitati di cittadini, residenti vicini agli impianti produttivi. | Ascolto delle istanze. | Attività relazionali con le comunità locali di riferimento in linea con il business. Iniziative CSR sul territorio nell'ambito "ambiente e salute", "promozione della cultura", "giovani e sport". | Sostegno economico - organizzativo alle attività socioculturali dei |
Generazioni future | Prevenzione e rispetto ambientale. Strategia aziendale volta alla riduzione del consumo di risorse naturali. | Progetti di formazione e informazione. Iniziative CSR sul territorio nell'ambito "promozione della cultura", "giovani e sport". | Progetti educational (Vai col Vento, A tutta Acqua, Progetto Scuola, |
Media | Completezza, trasparenza e tempestività nell'informazione. | Eventi con la Stampa economica, comunicati stampa per la diffusione dei risultati periodici, del piano industriale e delle operazioni straordinarie. | Diffusione stampa dei risultati periodici e delle operazioni |
Fornitori | Rispetto di tutte le leggi sulla concorrenza | Piattaforma web. Coinvolgimento e monitoraggio sulle tematiche di "sicurezza sul luogo di lavoro". | Procedure di procurement su base competitiva |
Partner | Creazione di valore. | Eventi relazionali ad hoc. | Infrastructure Day – Milano. |
Clienti | Massimizzazione del valore per il consumatore. Qualità e continuità nella fornitura di energia elettrica e vapore (clienti di sito). |