Creare le condizioni per raggiungere rapidamente l'autonomia e riuscire a trasformare i talenti, le competenze e le motivazioni in risultati: questo è l'obiettivo del percorso di Onboarding dedicato alle nuove persone di ERG.

Human Capital e People Manager progettano un percorso mirato ad approfondire la conoscenza di ERG e degli strumenti a disposizione attraverso incontri e momenti formativi formali e informali, per accogliere al meglio la nuova risorsa e darle modo di orientarsi rapidamente.

Il primo giorno è fondamentale: è il momento della condivisione del piano di inserimento, ma soprattutto dell’accoglienza. In ERG vogliamo che ogni nuova persona si senta da subito parte di un team, imparando a conoscersi non solo professionalmente ma nella propria interezza.

Terminata la prima fase di orientamento, ERG organizza sessioni di "Induction Seminar", ovvero giornate dedicate ai valori, alla cultura, ma anche agli asset, alla visione complessiva dei processi e alla strategia del raccontarsi attraverso la voce e le esperienze di risorse senior.