In ERG ogni nuovo inserimento in azienda è un’opportunità per selezionare i migliori talenti presenti sul mercato, e lo facciamo garantendo, monitorando ed incentivando diversità, equità ed inclusione.

Per questo, ERG si impegna a:

  • Redigere Job Description, Job Requirement e inserzioni utilizzando un linguaggio neutro ed inclusivo;
  • Assicurare che, nel corso del processo di selezione, non saranno poste richieste su stato di famiglia e carichi di cura;
  • Basare le attività di selezione dei curricula e intervista esclusivamente sul riconoscimento di esperienze, competenze e capacità, quali pilastri del merito, garantendo pari opportunità in ogni fase del percorso di People Acquisition.

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