Sii protagonista del tuo sviluppo!

Le aziende sono i catalizzatori della tua crescita: in ERG vediamo nella consapevolezza di sé, delle proprie competenze, motivazioni, talenti e valori il primo passo per un progetto di sviluppo personale e professionale. Per questo, ERG ha costruito nel tempo un insieme di strumenti finalizzati al raggiungimento degli obiettivi strategici e, parallelamente, allo sviluppo delle sue persone:

  • Performance Management
  • Valutazione del Potenziale
  • Feedback manageriale
  • «Fai crescere la tua energia» – programmi di formazione manageriale.

Questi processi consentono ad ognuno di incrementare la propria consapevolezza, condividere le informazioni con il/la proprio/a People Manager e Human Capital e definire il proprio piano formativo per traguardare gli obiettivi di crescita.

Percorsi di carriera

Lo sviluppo è articolato in 5 step:

  • Specialist
  • Professional
  • Manager
  • Senior Manager
  • Director

Ad ogni step corrispondono specifiche competenze tecniche e manageriali che consentono di gestire situazioni via via più complesse.

 

Esempio di percorso di carriera Area Maintenance