Percorsi di carriera e job mobility
Sii protagonista del tuo sviluppo!
Le aziende sono i catalizzatori della tua crescita: in ERG vediamo nella consapevolezza di sé, delle proprie competenze, motivazioni, talenti e valori il primo passo per un progetto di sviluppo personale e professionale. Per questo, ERG ha costruito nel tempo un insieme di strumenti finalizzati al raggiungimento degli obiettivi strategici e, parallelamente, allo sviluppo delle sue persone:
- Performance Management
- Valutazione del Potenziale
- Feedback manageriale
- «Fai crescere la tua energia» – programmi di formazione manageriale.
Questi processi consentono ad ognuno di incrementare la propria consapevolezza, condividere le informazioni con il/la proprio/a People Manager e Human Capital e definire il proprio piano formativo per traguardare gli obiettivi di crescita.
Percorsi di carriera
Lo sviluppo è articolato in 5 step:
- Specialist
- Professional
- Manager
- Senior Manager
- Director
Ad ogni step corrispondono specifiche competenze tecniche e manageriali che consentono di gestire situazioni via via più complesse.
Esempio di percorso di carriera Area Maintenance